ผู้จัดการแผนกบริหารบุคคล (People Management Manager)

Qualification

• การศึกษาระดับ ปริญญาตรีทุกสาขา
• มีประสบการณ์การบริหารงานด้านบุคคล 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ด้านบริหารงานบุคคล บัญชี การเงิน กฎหมายแรงงาน
• มีความละเอียดรอบครอบเก็บความลับได้ดี ใช้โปรแกรมด้านบริหารบุคคลได้ดี ภาษาอังกฤษ มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• ปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่ ดอนเมือง

Responsible

ควบคุมดูแลงานด้านการสรรหา ว่าจ้าง รายงานการปฏิบัติงาน สวัสดิการเงินกู้ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ และสวัสดิการด้านสุขภาพ ระบบเงินเดือน ค่าล่วงเวลาผลตอบสำหรับผู้บริหาร ฐานข้อมูลและข้อมูลความลับของพนักงาน วิเคราะห์อัตรากาลังคน สุขภาพพนักงาน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ให้คำปรึกษาด้านต่าง ๆ ของงาน HR ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานกับหน่วยงานราชการ และหน่วยงานเอกชนที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนควบคุมดูแลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ และประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา โดยมีการนำตัวชี้วัดมาใช้อย่างจริงจัง รวมทั้งงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาเพื่อสนับสนุนงานของฝ่ายกิจการบุคคล ให้บรรลุวัตถุประสงค์บริษัท และสอดคล้องกับนโยบายการดำเนินธุรกิจของบริษัท

ความยากของงาน

• การจัดการและควบคุมงานสรรหา รับผิดชอบระบบเงินเดือน การจ่ายเงินเดือน การโอนเงิน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด
• เป็นงานที่ต้องเก็บรักษาข้อมูลความลับของพนักงาน
• เป็นงานที่ต้องอาศัยความรู้ด้านบัญชี กฎระเบียบต่าง ๆ ตามประมวลรัษฎากร กฎหมายแรงงาน อีกทั้งยังต้องมีความละเอียดรอบคอบ
• เป็นงานที่ต้องให้คำปรึกษาแก่พนักงานในด้านสวัสดิการต่าง ๆ การแก้ไขปัญหาให้พนักงาน และหาแนวทางให้ความช่วยเหลือ